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¡Empieza el juego!

Toda la experiencia será gamificada. A través de los retos y los
desafíos el empleado irá ganando puntos y podrá personalizar su avatar con distintos elementos cosméticos (ropa, complementos, etc.), también podrá ver dónde está en el ranking, tanto a nivel individual como de equipo.

- Situaciones clave: La persona observa desde dentro una situación cotidiana de
trabajo (reunión, conflicto, feedback, etc.) a través de vídeos 360.

- Microlearning: El empleado recibe claves muy rápidas sobre cómo afectan los
sesgos en la gestión de distintas situaciones.

- Face 2 Face: Los empleados se retarán unos a otros a través de
preguntas de respuesta múltiple que podrán “lanzar” a un compañero y tratarán sobre el contenido principal de la ronda.

- Cajón de conocimiento: En cada ronda, el empleado tendrá a su disposición una
infografía muy visual para recoger todo el contenido y ampliarlo, con el objetivo de dotarle de recursos en la dinámica de quiz.